导读：Synthetix 创始人 Kain.eth 发文讨论得到 Synthetix 财政委员会广泛支持的部分提案，包括调整核心贡献者的奖励制度、
Kain Warwick（Synthetix 创始人）: 核心贡献者的一致性：这可能涉及初创公司的股权分配或 DAO 代币分配的哲学，但我认为这是一个关键点。在 Synthetix，拥有一致性是至关重要的，
因为几乎没有等级制度，自我激励的人更容易受这种氛围的吸引。 然而，我们也必须确保我们保持财务一致性。我建议每季度拨出 SNX 作为奖金，奖金分配由 TC 自行决定，并结合 CC 关于其同行对协议影响的反馈。这将确保基于功绩的公平分配。 交易激励措施：虽然 OP 激励已经成功地增加了交易量，但 SNX 激励可能会产生更有影响的反馈循环。特别是由于激励将以托管 SNX 的方式进行，这应该会将交易者引入 SNX 质押。理想情况下，随着时间的推移，应将 5-10 百万枚 SNX 分配给该激励计划。
被动 SNX 质押：可以创建一个与主动 SNX 质押一起工作的被动质押池。
新的质押者可以在不面临太多挑战的情况下尝试质押，并更好地了解 Synthetix。把它想象成免费增值模式，其中「价格」 是风险和复杂性，如果我们在支付较低收益的同时减少这些， 可能会吸引更多质押者。该收益应根据主动和被动质押者之间的比例 动态计算，被动质押的上限约为费用的 10%，最初应由财政部支付，可能是 SNX，但最好是 sUSD。 将 SNX 3:1 拆分和回购：为解决通货膨胀问题，如果做一个 3:1 的拆分，我们将有约 9000 万枚额外的代币来以 6000 万美元的市场价格回购和销毁。销毁代币的支出由国库费用收益承担
。根据最近的收益，TC 每年的收入约 500 万美元，如果 100% 分配给回购，将需要约十年的时间来完成。 如果未来几年交易量增加，这个时间表将大大缩短。【原文为英文】 （ 来源 ）